Коллега, учитель,
бизнес партнер или даже духовный гуру уже давно с легкостью узнают
сведения об интересном им человеке. Базы данных социальных сетей и
блоггерских площадок на наших с вами глазах меняют привычные вещи.
Сегодня даже при устройстве на работу уже не спрашивают резюме. Теперь
резюме – это профиль социальной сети, блоги и дневники. И нужно уметь
правильно подавать «Резюме Web 2.0»
Соцсети оказались настолько эффективными
помощниками в поиске квалифицированных работников, что традиционные
службы, такие как отдел кадров, например, остаются не у дел. Что уже
говорить о специализированных сайтах по поиску работы, письма с которых
дальше папки «Спам» не выбираются.
Социальные сети предоставляют
работодателю, в отличие от резюме, не просто сухой список должностей и
компаний, в которых работал сотрудник. Они дают полный портрет
соискателя, его привычки, его круг общения, его интересы и уровень
умений. Ведь очень часто бывает так, что резюме – просто идеальное.
Работал в крупных компаниях, на ответстве
...
Читать дальше »
